Как правильно выбрать няню для ребенка

Как правильно выбрать няню для ребенка

«Только ленивые мамы нанимают няню, с ребенком надо справляться самой», — об этом часто говорят уставшей женщине ее соседки. Правы ли они? Директор сайта «Помогатель» Михаил Сорокин рассказал, почему не стыдно обращаться за помощью к няне, что такое «поколение сэндвичей», о чем спросить няню на собеседовании и зачем он лично отвечает на письма недовольных клиентов.

Михаил Сорокин

«Помогатель» — один из немногих ресурсов, где сам создатель сервиса лично отвечает на обращения. Почему именно вы, а не служба поддержки?

Служба поддержки, конечно, есть, но я — последнее звено в поддержке, потому что ко мне обращаются с самыми «ужасными» вопросами. Формально мы не являемся нанимателями работника, и все же я всегда подключаюсь в сложных случаях. Моя почта открыта для всех с момента основания сервиса.

Что вы считаете самым ужасным?

Самое ужасное — обвинение в воровстве, например. Или ситуация, когда няня не вышла на работу и не предупредила.

И что тогда происходит с няней?

Мы сталкивались с воровством. Все газеты писали: «Известная российская гольфистка стала жертвой няни». Это была няня, которую Станислава Байчорова нашла при помощи Помогателя. Мы в первую очередь рекомендовали обратиться в полицию.

У няни в итоге оказалось много чужих сумочек и квитанций из ломбардов, ее осудили по трем статьям уголовного кодекса. В декабре 2017 года няня вышла на свободу, возместила нанесенный материальный ущерб и снова начала искать работу.

Она попала в черный список?

Разумеется, специально для таких случаев мы создали черный список работников, которые не могут найти работу через нас.

В случае с этой няней нам даже пришлось усилить охрану — она нам угрожала: нашей базой пользуются ведущие кадровые агентства, и няня обнаружила серьезные преграды на пути к новой работе.

Семь лет до этого, устраиваясь через кадровые агентства, она работала в особняках очень состоятельных и известных людей, и, по моему мнению, просто никто не замечал пропажи отдельных вещей в громадных гардеробных или не считал нужным обращаться в полицию.

Как можно заподозрить на стадии анкетирования, что человек, который будет работать с ребенком, может быть непорядочным?

Парадоксально, но мы нередко проводим дополнительную беседу с будущей няней, если ее анкета слишком хорошая. Несколько языков, блестящее образование, заслуженный победитель и… готовность работать за небольшие деньги. Это настораживает.

Кроме того, мы всегда находимся в контакте с мамами, которые, по сути, сами проверяют совпадение анкетных данных и реальных сведений. Например, в анкете указано, что у няни есть педагогическое образование, а потом выяснилось, что никакого образования няня не получала.

Мама может сообщить нам об этом, и мы проводим дополнительную проверку, потому что это могло быть не намеренной ложью, а случайной ошибкой. Нередко няни пенсионного возраста уменьшают в анкете свой возраст на 10 лет, по понятным причинам.

Такие ошибки легко исправить без участия мам, если соискатель загрузил паспорт на сайт.

Чем «Помогатель» отличается в этом от агентств по подбору персонала?

Агентства заранее берут на себя всю черновую работу, после чего посылают вам двух-трех подходящих кандидатов, с которыми уже встречались их сотрудники.

Проблема в том, что многие мамы потом сталкиваются с отказом. Няня и ребенок не подошли друг другу, и няня уходит. Для многих это — мучительный удар по самолюбию.

Для каждой мамы ее ребенок — самый лучший. Почему кто-то не хочет с ним работать?

Агентство частично снимает эту проблему, проводит первичное собеседование и проверяет документы. Но такие услуги в разы дороже. Плюс выбор, как правило, невелик, по сравнению с количеством анкет на сервисах самостоятельного подбора. Чтобы получить еще одно преимущество, мы тоже ввели систему проверок.

В чем она заключается?

Мы сотрудничаем с ИТ-компанией, которая готовит отчет о благонадежности няни по запросу родителей. Они несколько лет проверяют водителей в каршеринге и сотрудников сферы бытовых услуг.

В результате проверки вы получите отчет о соискателе, где будет определена степень риска по различным параметрам: алкоголь, наркотики, недобросовестное отношение к имуществу, финансовый рейтинг, данные судебных приставов и др.

Во всех крупных российских фирмах перед приемом на работу кандидатов по различным базам проверяет служба безопасности. Мы предлагаем схожий автоматизированный сервис и направляем родителям конфиденциальный отчет по электронной почте.

Чтобы провести такую проверку, конечно, обязательно надо заручиться согласием работника. Разумеется, няня имеет право отказаться от проверки, это никак не влияет на ее трудоустройство через наш сервис.

В отчете о благонадежности кандидата присутствуют сведения о финансовом рейтинге, и в случае высокой оценки риска рекомендуется запросить справку из Бюро кредитных историй.

Причем я бы не ставил крест на человеке, у которого, возможно, те или иные денежные затруднения. Бывают разные финансовые ситуации, и это — лишь повод для доверительной беседы.

Наличие серьезных финансовых обязательств зачастую свидетельствует об уверенности и зрелости кандидата.

Насколько важны такие факторы, как специальное образование?

Во многих компаниях по подбору персонала околопрофильное образование — обязательное условие, но я считаю, что это нужно далеко не всем. Детские сады формально работают до семи вечера, на деле же ребенок может уже в полседьмого грустно сидеть в одиночестве с охранником.

Порой родителям нужен человек, который просто заберет ребенка из сада в пять и поиграет с ним несколько часов до возвращения родителей. Нужно ли этому человеку педагогическое или медицинское образование? Разные требования рождают и разный уровень оплаты. Многим не по карману няня с двумя-тремя специальными образованиями.

Кроме того, у нас, к сожалению, нет института обучения нянь.

Няня — очень трудная профессия, потому что формально ее не существует. Только сейчас государство начинает обсуждать возможности легализации этого труда. В реальности сотни тысяч женщин, которые сейчас трудятся нянями, работают без оформления, бумаг, уплаты налогов, без каких-либо гарантий, что крайне печально для всех. Появится профессия — появятся, возможно, специализированные колледжи.

Даже в среде потребителей услуг часто считается, что нанимать няню — стыдно. С ребенком надо все делать самой.

Это мнение поменялось только в столичных городах. Когда я езжу по России, то наблюдаю, что даже в городах-миллионниках ситуация застыла во временах «всеобщего равенства». Одна из причин — это крайне негативное отношение к домашнему персоналу среди соседок, подружек, мужей.

Мне кажется, корни идут из советского прошлого, где была установка: «Я вырастила сама троих, а ты даже с одним ребенком не справляешься, ты — плохая мать!». Есть даже социальная реклама, которая призвана «пристыдить» мам, пользующихся услугами няни.

На фото изображен симпатичный малыш и рядом подпись: «Весь в няню».

Подобные плакаты никак не улучшают демографическую ситуацию в стране, потому что, по сути, это травля мам, которые пригласили к ребенку няню. При этом многим женщинам просто не под силу справляться с детьми без посторонней помощи, в этом нет ничего постыдного.

Мамы и сами могут бояться доверить своего ребенка «чужому» человеку…

Для этого и существуют предварительные проверки, собеседования. Мы рекомендуем обязательно заключать договор (типовой договор есть, например, на нашем сайте).

У нас бывают конфликты с пользователями, и большая их часть связана с тем, что такие сервисы, как Помогатель, воспринимают в качестве агентства, которое по запросу предоставляет одну готовую к работе няню. Однако услуги агентства стоят на порядок выше.

Мы же берем на себя труд проверки паспортов и анкет, модерации отзывов, ведения черного списка. К сожалению, никакие проверки не заменят очного собеседования с родителями. Никто не подберет ребенку няню, подходящую именно ему, лучше мамы и папы.

Бывает, что и родители непорядочно относятся к няне?

Конечно! Классический случай, когда няня вышла на работу и внезапно ей говорят: «Мы уезжаем, две недели нас не будет». Что делать няне, если ее не берут во внезапный отпуск на море?

Этого скандала можно избежать, если заранее прописать все подобные ситуации в договоре. В случае простоя принято платить 50% гонорара, а период простоя не должен составлять больше двух недель. Это — золотой стандарт в профессии.

С нашей стороны, мы всегда предупреждаем няню: если она получит плохой отзыв, он подтвердится, и она попадет в черный список, ей будет сложно найти работу. Но что делать с родителями?

Иногда на няню жалуются незаслуженно, просто потому что не нуждаются больше в ее услугах, но не знают, как расстаться. Мы всегда проверяем справедливость обвинений прежде, чем занесем няню в черный список.

У вас есть конкурент — сервис Kidsout. В чем принципиальное отличие между вами?

Конкуренты есть, но нужно понимать, что Помогатель, как и Kidsout — это аналоги американских сервисов.

Просто в нашем случае процесс подбора идет по классической схеме: вы выбираете размещаете вакансию, выбираете анкеты, затем проводите собеседование по телефону или вживую, проверяете документы, подписываете договор и начинаете работать. Kidsout — аналог другого американского сервиса Urbansitter.

Понятно, что это аналог Uber когда вам нужна няня через час, только чтобы посидеть с ребенком и хочется найти сервис по аналогии с моментальным заказом такси, где главное — скорость подачи машины и хороший рейтинг водителей.

На родине бебиситтинга в США, как и в России, такой сервис пока не набрал достаточного числа поклонников.

Основатели сейчас говорят, что собеседования и пробные дни все-таки необходимы, что нельзя полностью полагаться на отзывы других мам даже при найме бебиситтера на небольшой срок.

И если человек сто раз блестяще работал в других семьях и у него очень симпатичный профиль в социальных сетях, это совсем не значит, что он подойдет вашему ребенку.

Правильнее заранее провести собеседование с несколькими нянями в свободном графике, живущими поблизости, и вызвать на пробные дни несколько соискателей, и если одна внезапно заболеет или уедет, всегда можно вызвать запасную, проверенную няню, которой вы доверяете.

Где бы вы не рекомендовали подбирать себе няню?

С большой осмотрительностью следует относиться к поиску через социальные сети или знакомых. Во-первых, вам могут рекомендовать сотрудника с фейкового аккаунта, нередко себя рекомендует сама няня или ее подружка по хостелу. Поэтому очень важно лично перепроверять информацию и удостовериться что тот, кто рекомендует вам няню, действительно ее нанимал.

Вторая проблема, когда даже хороший знакомый или коллега говорит: «Освобождается прекрасная няня, возьмите ее, мне она больше не нужна». Она может быть прекрасной для этой конкретной семьи, но не подходить вашей по графику работы, оплате, темпераменту, стилю общения, и, следовательно, вам придется мучительно подстраиваться.

И все равно вам дадут понять, что в другой семье у знакомых платили побольше, а требовали поменьше.   Причем все неудобства связаны с ложными надеждами, что «прекрасная няня» проходила какие-то крутые проверки, что на практике делается крайне редко. Сервисы подбора нянь страхуют вас от того, что в дом придет непорядочный человек.

На что обратить внимание родителям на этапе собеседования?

Если вы предложите няне нечто трудновыполнимое, и она не согласится — это хороший знак. Часто няни говорят: «Я работаю только с грудничками. Я не буду работать с ребенком, который старше, мне это не нравится», — и их считают некомпетентными, а зря. Этот человек просто имеет опыт и реально оценивает свои возможности.

Недавно в популярном женском сообществе был случай, когда няня потеряла одного из двух детей, гулять которых она вывела на самокатах. Двое маленьких детей на самокатах с одним взрослым без самоката! Предположим, родители это разрешили, но профессиональная няня сама откажется.

Она понимает, что уследить за обоими детьми в таком случае — невозможно.

Няня, которая будет идеальной для ребенка любого возраста, — редкий случай. Вопрос, который можно задавать: как вы будете поступать в случае истерики? А если не поможет, какие варианты? Или классический вопрос: как надо наказывать детей? Как часто вы шлепали своего ребенка? Ответы сразу покажут вам, соответствует ли квалификация няни вашим представлениям о воспитании детей.

Когда в нашей стране появится профессия няни, появятся, возможно, и стандарты. Пока — каждый выбирает то, что ему ближе.

Не советовал бы отказываться от нянь в возрасте. Да, им тяжело бегать за дошкольником, но они вполне справятся с грудничком. Молодой неопытной маме, возможно, поможет рекомендация опытной няни, если она захочет за ней обратиться. Молодая мама и неопытная няня — опасное сочетание.

А опытные мамы могут решить, что няня им не нужна, они сами справятся…

Многие женщины, ставшие мамами, сейчас нуждаются в помощи. Первый ребенок в наше время чаще всего появляется после 30 лет, и, возможно, в таком же возрасте детей завели и ваши родители.

Американцы называют новый феномен «поколение сэндвичей»: люди, которые родили ребенка ближе к 40, сталкиваются с тем, что у них на руках и совсем маленький ребенок, и пожилые родители, которые тоже нуждаются в заботе и уходе. Они окружены трудностями с двух сторон, как в сэндвиче начинка — хлебцами.

Читайте также:  Опасное хобби: 5 занятий, которые могут причинить вред ребенку

Невозможно бросить работу и одновременно заботиться о родителях, о младенце, потому что они связаны ипотекой, другими кредитными обязательствами. Тогда на помощь приходит домашний персонал. Это не значит, что он берет всю заботу на себя, но позволяет продолжать работать и иногда находить время на отдых.

Во все времена матерям малолетних детей требовалась помощь, и такие традиции существовали всегда. Все помнят няню Пушкина Арину Родионовну, но забывают о воспитании его собственных детей.

Две старшие сестры Гончаровы Екатерина и Александра жили в доме поэта и по мере сил заботились о четырех детях младшей сестры Натальи вплоть до момента, пока сами не вышли замуж.

Причем в случае с Пушкиным сестры сами платили «за квартиру» из семейной ренты.

Сейчас, если нет возможности получить помощь от близких, есть доступные услуги домашних помощников.

Не все могут позволить себе оплатить опытную няню на полный день, но легко можно договориться о сотрудничестве со студенткой или пенсионеркой, которая просто заберет ребенка из садика и посидит с ним до прихода родителей. Для многих родителей — это огромная поддержка, и мы рады помочь ее оказать.

Беседовала Анна Уткина

Источник: http://www.matrony.ru/kak-pravilno-vyibrat-nyanyu-dlya-rebenka/

Как правильно выбрать няню для ребенка?

Выбор няни для любимого ребенка – задача не из простых. В большинстве случаев малыш проводит с этим человеком больше времени, чем с родителями. А значит, няня оказывает огромное влияние на формирование его личности. Обдуманный выбор «второй мамы» способен уберечь кроху от множества неприятностей.

Как выбрать няню для ребенка: простые советы

Расставьте приоритеты

Приняв решение пригласить няню, маме с папой стоит четко определить, какая именно им нужна помощница. Стоит отметить, что такой профессии, как «няня», не существует. Этому не обучают в ВУЗах или на специальных курсах. На эту должность чаще всего идут из-за финансовых трудностей. Хотя в некоторых случаях нянями становятся по зову души.

Существует несколько ключевых моментов, по которым необходимо выбирать няню в зависимости от потребностей той или иной семьи:

  1. Время работы (дневная, ночная, вечерняя, почасовая, посуточная).
  2. Образование (медик, психолог, педагог).
  3. Обязанности (няня, гувернантка).
  4. Характер (опытная и добрая «Арина Родионовна», строгая и педантичная «Фрекен Бок», энергичная и жизнерадостная «Мери Поппинс»).

Выбирать няню стоит с учетом особенностей малыша. Общительному и живому крохе больше подойдет активная и молодая наставница. Если у ребенка проблемы с обучаемостью, к нему имеет смысл пригласить гувернантку с педагогическим образованием. А при сложностях с социализацией не обойтись без няни-психолога.

Этапы выбора няни

Непростая процедура выбора няни условно сводится к четырем этапам:

Поиск кандидаток. Найти помощницу можно несколькими путями: разместив объявление в прессе или в Интернете, обратившись в агентство и расспросив знакомых. В любом из этих случаев можно нарваться на аферистку. Тем не менее считается, что отыскать хорошую няню по рекомендациям друзей проще всего.

Собеседование по телефону. Вполне вероятно, что после телефонного разговора часть кандидаток, не умеющих нормально строить диалог, «отпадет».

Личная встреча и интервью, в ходе которого вы можете оценить кандидатку, задать ей вопросы и посмотреть, понравится ли она вашему ребенку.

Пробные дни, подразумевающие общение няни с ребенком под присмотром родителей.

Нюансы личного собеседования

Пожалуй, одним из важнейших этапов поиска няни является личное собеседование. Во время разговора с потенциальной помощницей родителям стоит быть максимально тактичными, внимательными и сдержанными. Лучше всего набросать список важных вопросов и фиксировать ответы кандидатки на них.

Не стоит сразу же выкладывать свое виденье воспитательного процесса. Лучше обрисовать перед няней несколько проблемных ситуаций, которые могут возникнуть с ребенком, и узнать, как она в них поступит. 

В конце беседы кандидатке следует дать возможность самой задать несколько вопросов родителям. Они также могут быть показателем ее отношения к своей работе.

Пробные дни

Самое большое значение для родителей должна иметь реакция ребенка на «вторую маму». Отобрав двух-трех подходящих кандидаток на роль помощницы, стоит проверить их работу на практике.

Важно обратить внимание на то, как именно няня пытается завязать знакомство с малышом: дает ли ему возможность присмотреть к ней или сразу же хватает на руки и тискает.

Если какая-то кандидатка категорически не нравится ребенку, то от ее услуг лучше отказаться. Интуиции малыша необходимо доверять.

Формальности

Чаще всего взаимоотношения родителей с нянями носят характер неофициальных. Тем не менее стоит попросить помощницу предоставить ряд документов: паспорт и его ксерокопию, трудовую книжку, диплом и, конечно же, медицинскую книжку или справку. Также можно поинтересоваться телефонами предыдущих работодателей кандидатки.

Кроме того, с няней желательно заключить договор, где буду оговорены ее обязанности и права. Этот документ можно не регистрировать. В любом случае его наличие будет некоторой гарантией справедливого решения спорных ситуаций.

Воспитание ребенка является прямой обязанностью родителей. Хорошая няня способна им в этом помочь, но основной груз ответственности за будущее малыша лежит все-таки на папе с мамой.

Источник: https://fancy-journal.com/otnosheniya-i-seks/deti/3049-kak-vybrat-nyanyu-dlya-malysha

Как правильно выбрать няню для ребенка

Главная Статьи Как правильно выбрать няню для ребенка

Работающих родителей все чаще волнует вопрос поиска няни для своего малолетнего ребенка или нескольких детей. Процесс, согласитесь, очень ответственный, потому что этому человеку вы доверите жизнь своего малыша.

Она должна будет хорошо заботиться о детях, и отвечать всем требованиям, которые вы предъявляете. Поэтому, чтобы не допустить ошибок при выборе няни, сформулируйте для себя ответы на следующие вопросы:

  • какие обязанности будет выполнять няня, и на какое время она вам нужна (на определенные часы или постоянно): она может только отводить ребенка с детский сад или школу и забирать его оттуда; водить ребенка на прогулку, играть с ним, при этом:
  • няня педагог будет проводить с детьми занятия музыкальные, развивающие, обучающие (готовить к школе и в рамках школьной программы, обучать иностранному языку);
  • няня с образованием логопеда сможет выполнять занятия по развитию речи;
  • няня – психолог будет правильно воспитывать, заниматься его всесторонним развитием;
  • возможно, вам нужна няня на целый день, если малыш домашний, и к ребенку будет необходим индивидуальный подход, с учетом его потребностей и личностных качеств;
  • или с совмещением обязанностей – ведение домашнего хозяйства, уборка, стирка, мытье посуды и приготовление пищи.

Особое внимание и уход потребуется ребенку, если он страдает хроническими заболеваниями. В этом случае идеальным будет вариант, когда у няни есть медицинское образование. В любом случае нужно четко себе представить черты будущей няни:

  • ее возраст;
  • должен ли у нее быть опыт работы, и с детьми какого возраста, потому что при работе с грудничком, дошкольником или школьником нужны разные навыки и образование;
  • уточните, могут ли у кандидата быть вредные привычки. Ответ, конечно, очевиден – нет;
  • важны ли для вас рекомендации с прежнего места работы (хорошо, если они будут положительными).
  • какую сумму вы готовы платить няне за ее работу.

Также важен характер няни и ее доброжелательный настрой. Ей придется подменять родителей на какое-то время, нужно чтобы малыш чувствовал себя с няней комфортно.
После выбора подходящего кандидата в агентстве, все эти вопросы можно прояснить на собеседовании с няней. Задайте ей вопросы, как она будет действовать в экстренных ситуациях: ребенок ушибся, у него поднялась температура.

Выбирайте няню более тщательно, потому что замена человека, ухаживающего за ребенком – для маленького человечка стресс.

Источник: http://www.opora-patron.ru/article/kak-pravil-no-vy-brat-nyanyu-dlya-rebenka

Как выбрать няню для ребенка

Из данной статьи можно узнать, как правильно выбрать няню, какими качествами она должна обладать, где её можно разыскать и как выстраивать отношения. Ведь часто семья оказывается в ситуации, когда малыша (грудничка) нужно с кем-то оставить. Иногда на пару часов, а иногда и на весь день – если мама вынуждена выйти на работу. В таком случае один из выходов – найти няню.

Решение о передаче малыша на попечение няни, как правило, дается семье нелегко. Ведь какой бы замечательной она ни была, все равно мама лучше.

Но если в силу жизненных обстоятельств этот вопрос решен, родителям следует позаботиться о том, чтобы рядом с ребенком находился порядочный, образованный, высокоморальный человек.

Ведь няня будет не только присматривать за малышом, а и влиять на развитие его личности.

Обычно нянями называют наемных работников (чаще – женщин), которые занимаются воспитанием ребенка от рождения до школьного возраста. Хотя специализированные агентства разделяют понятия «няня» и «гувернер».

Няни ухаживают за младенцами до 1 года и чаще должны иметь медицинское образование. Гувернеры же приступают к воспитанию, обучению и развитию деток от года и до школы (бывает, что и до средних классов включительно).

Такие кандидаты, как правило, имеют педагогическое и/или психологическое образование и владеют методиками раннего развития.

Где водится Мери Поппинс?

Один из главных этапов – это поиск человека, которому родители смогут доверить любимое чадо. При выборе няни чаще всего используют такие способы:

  1. Объявления в газетах и интернет-сайты по поиску работы. Родители просматривают резюме потенциальных нянь или сами размещают вакансию. Этот метод имеет как положительные, так и отрицательные моменты.

Плюсы:

  • не придется платить за поиск кандидата;
  • можно найти няню за сравнительно небольшую оплату.

Минусы:

  • самостоятельный поиск няни – занятие затратное по силам и времени.

Придется перечитать огромное количество объявлений, совершить много звонков и провести уйму встреч в поисках подходящего человека;

  • встречи, как правило, нужно проводить дома. То есть к вам будет приходить множество посторонних людей, которые зачастую не смогут предоставить медицинскую книжку и другие необходимые документы;
  • велик риск впустить в дом мошенников. Ведь самостоятельно проверить информацию о кандидате очень сложно;
  • принимая на работу человека, готового работать за сравнительно небольшую плату, вы рискуете однажды остаться без няни, если ей предложат более высокий уровень заработка.

Если среди ваших друзей, родственников, соседей или хороших знакомых есть те, кто пользовался услугами няни, они могут порекомендовать надежного человека.

Плюсы:

  • отсутствие платы за поиск няни;
  • возможность узнать максимум информации о поведении и привычках кандидата;
  • относительная уверенность в сохранности имущества и хорошем отношении к ребенку;
  • няня уже испытана в работе и гарантированно имеет опыт.

Минусы:

  • поскольку человек – «знакомый знакомых», то требовать у него документы — медицинскую книжку, паспорт, диплом – кажется не совсем удобным. Тем не менее, это очень важный момент;
  • риск обсуждения вне дома жизненного уклада вашей семьи;
  • няня может претендовать на место «члена семьи» и вести себя соответствующим образом;
  • в каждой семье свои правила и требования. Не всегда человек, идеально подошедший знакомым, будет соответствовать вашим представлениям о хорошей няне.
  1. Специализированные агентства по подбору домашнего персонала.

Выбирая этот метод поиска няни, следует точно знать, чего вы хотите от кандидата и понимать, какие услуги предоставляет агентство.

Плюсы:

  • поиск значительно сокращается по времени, и вам не нужно прикладывать никаких усилий;
  • няня будет иметь полный пакет необходимых документов, включая рекомендации от предыдущих семей;
  • вам могут предложить нескольких претендентов, подходящих под ваши требования;
  • некоторые агентства предоставляют услуги психолога, который проверит психологическую совместимость будущей няни с ребенком, а также с другими членами семьи. Особенно важным этот момент является для семей, которые хотят найти няню на целый день, с пансионом и проживанием;
  • иногда обязательным требованием к кандидату является отсутствие судимости. Услугу по проверке претендента на должность няни по этому пункту также можно заказать в некоторых агентствах;
  • как правило, у няни, найденной через агентство, есть испытательный срок. Если по его истечению родители решают, что им не подходит этот человек, агентство бесплатно предоставляет замену. Таким образом, не нужно тратить время и начинать поиск няни «с нуля»;
  • с кандидатом, предоставленным агентством, подписывается трудовое соглашение.

Минусы:

  • услуги агентства – платные. Обычно размер оплаты равен одному месячному окладу няни;
  • агентства, как и кандидаты, бывают разные. Поэтому будьте готовы к тому, что агентство вам тоже придется выбирать. Не все они предоставляют полный перечень услуг и не всегда в точности выполняют условия договора;
  • подлинность документов няни агентство не устанавливает. Оно только проверяет их наличие;
  • агентство не может гарантировать порядочность и надежность кандидата.

Какой метод поиска няни выбрать, родители решают, исходя из ситуации. Если они готовы потратить время и усилия, можно искать ее самостоятельно. Если же обстоятельства вынуждают срочно оставить с кем-то ребенка – тогда без услуг агентства порой не обойтись.

Обязанности няни и необходимые личностные качества

Перечень обязанностей человека, который будет присматривать за ребенком, может быть очень разным. Он зависит от возраста малыша, занятости родителей и их ожиданий от няни. Чаще всего для младенца до года приглашают человека, который:

  1. Готовит еду для малыша и кормит его.
  2. Проводит все гигиенические процедуры, включая купание.
  3. Гуляет с младенцем на свежем воздухе согласно возрастным нормам.
  4. Поддерживает чистоту и порядок в детской.
  5. Стирает и гладит вещи малыша.
  6. Проводит развивающие занятиясогласно возрастным рекомендациям.
Читайте также:  Ребенок застукал вас в спальне за "интересным занятием". что делать и как найти нужные слова?

Для воспитателя-гувернера, который будет заниматься ребенком от года, обязанности следующие:

  1. Прогулки с ребенком.
  2. Проведение развивающих занятий, иногда – изучение иностранных языков.
  3. Сопровождение в детский сад, школу, кружки или секции. Помощь в подготовке домашних заданий.
  4. Уроки искусства – музыки, рисования.
  5. Иногда воспитатель готовит еду ребенку, поддерживает в порядке его одежду и помещение.

Часто родители хотят найти человека, который бы занимался не только ребенком, но еще и убирал квартиру, готовил еду на всю семью. С экономической точки зрения это действительно выгоднее.

Но такой подход имеет существенный недостаток: совмещая функции няни, домработницы и повара, ваша помощница не сможет полноценно заниматься воспитанием малыша.

К тому же, рано или поздно она может найти работу с такой же оплатой, но меньшим перечнем обязанностей. А частая смена нянь не пойдет на пользу ребенку.

Требования к личностным и профессиональным качествам соискателя чаще всего таковы:

  1. Опрятный внешний вид, чистоплотность;
  2. Положительный настрой, умение находить общий язык с ребенком;
  3. Педагогическое или медицинское образование;
  4. Отсутствие вредных привычек;
  5. Грамотная речь, высокая общая культура;
  6. Опыт воспитания собственных детей или работы в детском саду или школе.

У каждой семьи могут быть свои критерии подбора будущей няни. Поэтому очень важно пообщаться с кандидатом, посмотреть, как она ведет себя с ребенком. К тому же, многие желаемые качества могут быть взаимозаменяемы. Например, няня не имеет высшего образования, зато отлично нашла подход к малышу и обладает природной мудростью.

Не стесняйтесь задавать кандидату интересующие вас вопросы и огласите четкие требования. Это поможет избежать проблем и недоразумений в будущем.

Определитесь, чего вы ждете от няни. Если малыша нужно просто отводить в сад и забирать обратно – с этой функцией отлично может справиться и соседка-старшеклассница за небольшое вознаграждение. Если же вы рассчитываете на полноценное обучение и развитие ребенка, есть смысл поискать высокооплачиваемого гувернера-воспитателя.

Налаживаем контакт и устанавливаем границы

Приняв няню на работу, следует с первого дня выстраивать оптимальные взаимоотношения.

Относитесь к ней с уважением. Помните, что это не прислуга, а воспитатель вашего ребенка.

Ведите себя естественно, но не допускайте фамильярности ни со своей, ни со стороны няни.

Оградите няню от внутрисемейных проблем. Она не обязана быть ни на чьей стороне и не должна давать советов.

Расскажите ей все о привычках, особенностях характера, вкусах вашего ребенка. Покажите его любимые места для прогулок.

На каждый день желательно составлять список необходимых мероприятий и оставлять его няне. Так ей будет легче планировать день, а вам – контролировать работу помощницы.

Четко определитесь, как вы будете обращаться друг к другу. Оптимально – по имени и отчеству. Ребенка няне тоже лучше называть по имени. Ласкательно-уменьшительные прозвища пусть остаются для родных.

И, самое главное, – всегда находите разумный компромисс. Идеального кандидата можно искать очень долго. Но если ваша няня хорошо относится к малышу, а он к ней привязан, если ребенок каждый день узнает и рассказывает вам что-то новое, если он чисто одет, накормлен и счастлив – ей можно простить и незнание английского, и неумение играть на рояле.

Источник: http://wellness.co.ua/article/kak-vybrat-nyanyu-dlya-rebenka/

Как правильно выбрать няню для ребенка

Найти действительно квалифицированную и хорошую няню на сегодняшний день — задача явно не простая.

Наверное, практически каждая современная мать слышала, причем, неоднократно, жуткие истории про нянь, которые не просто абсолютно не занимались детьми, но даже их били, пользуясь тем, что малыши пока что не в состоянии рассказывать о подобном своим родителям. А еще довольно часто можно услышать истории о воровстве, вранье и других негативных деталях.

Как выбрать няню для ребенка

Что нужно выяснить в первую очередь?

Расспросите у ребенка, хочет ли он вообще оставаться с няней. Если ваше чадо будет заранее отрицательно настроено по отношению к любой няне, то подружиться с ней у ребенка, скорее всего, не получится. И тогда велика вероятность, что в вашем доме одна нянечка будет сменять другую, но все безрезультатно.

Что учитывать в первую очередь

Что учитывать в первую очередь

Как найти хорошую няню

Хорошей может считаться та няня, увидев которую ваше чадо начинает улыбаться и радоваться. Если малыш категорически не делает с ней оставаться, а стоит ему услышать, что скоро придет няня, как его настроение тут же ухудшается, то это, скорее всего, совершенно не тот человек, который должен присматривать за вашим ребенком.

Как понять, хороша ли няня

Опоздания

Порядочный человек ни в коем случае не разрешит очень сильно опаздывать в отсутствие серьезной причины, само собой, что он не может не прийти вообще. Ответственная и серьезная няня понимает, что вы спешите на работу, она вас не подведет. О любом непредвиденном происшествии она сообщит заранее. 

Опоздания

Как провели день

Хорошая и ответственная няня ежедневно будет стараться вам сообщать о том, чем она занималась с ребенком, что он рассказывал и как реагировал на ту или иную информацию. Она понимает, что вы – родитель, а потому хотите знать все о своем детище.

Ответственная няня всегда оперативно сообщит обо всех проблемах, возникающих во время воспитания ребенка, она не станет вместо вас пробовать решить их своими способами, и уж тем более, не начала бы применять то, что вы бы не использовали в данном случае.

Как провели день

Чистота и порядок

Ответственная по отношению к своей работе няня никогда не оставит ребенка, например, испачканного до ушей кашей или бегающего по дому с мокрыми штанами. Комната и игрушки малыша будут всегда чистыми и аккуратными.

Чистота и порядок

Рекомендации

Не надо спешить и впускать в дом совершенно не знакомого человека. Оптимально, если няню порекомендовали вам друзья или знакомые, либо надежные источники. В крайнем случае, подойдут рекомендации от прошлых клиентов. 

РекомендацииСовет

Широко откройте глаза и наблюдайте. Не пропустите не одной подозрительной детали. Иногда с первого взгляда маленькие нюансы могут прятать более серьезные проблемы.

Няня в возрасте

Некоторые из родителей склоняются к выбору нянь в возрасте. Подобное решение они объясняют, чаще всего, тем, что у таких вроде как больше опыта. Определенная логика в таком есть, но не стоит слепо следовать подобному правилу.

Прежде, чем принимать на работу няню, стоит обязательно обратить внимание на состояние ее здоровья и на физические возможности. Следует удостовериться в том, хватит ли ей сил на то, чтобы бегать за ребенком, либо носить его на руках, а также на таскание коляски.

Иногда няни в возрасте банально не имеют сил и терпения, не обладают гибкостью и фантазией.

Няня в возрасте

Требования

Не стоит также завышать свои требования к няне. Она не домработница, так что сразу определитесь, вам важнее порядок в доме или присмотренное дите. 

Требования к нянеВывод:

Найти хорошую няню, которая будет присматривать за ребенком или детьми, развивать их и относиться к своим задачам ответственно – это большое везение. Нужно проявить внимательность и наблюдать за поведением потенциальных кандидаток, а также стараться не завышать свои требования к данной персоне.

Няня для ребенка

Источник: http://www.xn—-7sbbi4ahbmskfm4n.xn--p1ai/kak-pravilno-vyibrat-nyanyu-dlya-rebenka

Как выбрать няню для Вашего ребенка

Бывает, что нужно уйти из дома на несколько часов один-два раза в неделю — в театр, например, или закончить курсы вождения автомобиля, — встает вопрос с кем оставить ребенка? В таких случаях проще договориться с родственниками, друзьями или знакомыми, которых ребенок знает, и Вы уверены, что он останется с ними с удовольствием.

Если ближайшие родственники, по разным причинам, не могут заменить Вас на этом поприще, а знакомых и доверенных лиц также не оказалось, есть вариант подбора няни, которая будет профессионально ухаживать за Вашим ребенком.

Итак, решив, что Вам нужен человек, который на время заменил бы Вас дома, потому что Вам нужно работать или заниматься собой, то поиск специалиста для Вашей семьи можно доверить кадровому агентству.

Вам может быть предложено несколько кандидатов различного профессионального уровня: от просто хороших женщин до профессионалов высокого класса. Профессионально ухаживают — медики, профессионально воспитывают — психологи, профессионально обучают — педагоги. Как же найти «идеальную» няню?

При рассмотрении резюме кандидатов для работы в Вашей семье, нужно не забывать, что формальные анкетные данные не могут давать полного представления о будущем работнике.

Если, например, перед Вами резюме квалифицированного и опытного специалиста, это еще не означает, что он будет устраивать Вас как человек, работая в Вашей семье.

И наоборот, совсем не приглядная по формальным данным анкета, таким как: прописка, образование, опыт работы – может принадлежать очень хорошему, доброму человеку – по личностным качествам так необходимому Вашей семье.

Ведь сегодня, чтобы работать в семье долго, стабильно и успешно мало быть хорошим специалистом в этом деле – необходимо еще быть хорошим человеком, которого совсем невозможно разглядеть, если забраковывать кандидатов на этапе знакомства с их резюме.

Однако, справедливо и то, что просто хорошим человеком быть недостаточно, чтобы полноценно работать в семьях – работнику необходимо иметь определенные знания, умения, навыки для выполнения требований работодателей. Все дело в том, что стать специалистом в какой-либо области при желании можно всегда, а вот стать хорошим человеком, способным понимать тонкости и специфику данной работы – намного сложнее и дано не всем.

Помимо формальных требований к кандидату, таких как прописка, возраст, образование, опыт работы и т.д. у Вас еще существуют ожидания, у кого-то четкие, у кого-то не очень четкие, связанные с иногда противоречивыми эмоциональными переживаниями по этому поводу. Так какая должна быть няня? Из чего же следует исходить, выбирая кандидата на эту роль? Прежде всего, из интересов ребенка.

У каждой мамы существует определенный набор качеств, которым должна обладать любая няня, т.е. женщина, занимающаяся воспитанием ребенка, заменяя ее на время. Фантазия нам сразу рисует образы Мэри Поппинс или Арины Родионовны.

Если Мэри Поппинс — достаточно молодая, активная женщина, которая не просто сидит с ребенком, а занимается его всесторонним развитием, четко выполняя свои обязанности, то Арина Родионовна — пожилая, добрая женщина, отдающая свое тепло и создающая эмоциональный комфорт ребенку, становится скорее членом семьи, а не человеком по найму.

Всегда надо учитывать, что специфика работы в семье требует определенных личностных качеств кандидата и не любой, даже талантливый учитель или хорошая воспитательница детского сада сможет работать в семье.

Ведь работа с классом или ведение группы детского сада — не то же самое, что индивидуальный подход к конкретному ребенку с учетом его личных качеств и потребностей. Потом, работа в семье — это не только нормированные и плановые занятия или уроки, а проживание вместе с ребенком его жизни во всех тонкостях ее проявлений.

Но особенно важно иметь способность быть чутким к требованиям каждого члена семьи этого ребенка, воспринимая также всю семью в целом и ребенка как личность. Есть примеры, когда педагоги, умудренные опытом работы с детьми, не смогли работать нянями.

И есть хорошие примеры женщин без специального (педагогического) образования, ставшие прекрасными нянями. Главное в этом нелегком деле — чтобы Вашему ребенку (и Вам тоже!) было комфортно с этим человеком.

Няня — это профессия или состояние души?

Так как «идеальной» няни не существует, выбор няни всегда представляет собой компромисс. В частности, иногда приходится выбирать между высоким профессионализмом и личными качествами кандидата.

Достаточно ли няне быть просто хорошим человеком и любить детей, или на первое место должна ставиться ее профессиональная квалификация? Чтобы ответить на этот вопрос, мы должны помнить, что ищем не просто няню, а няню для конкретного ребенка.

Следовательно, надо учитывать, в первую очередь, возраст ребенка, а также его личностные качества.

Требования к няне для грудничка совсем другие, чем к няне для школьника; для ребенка, который собирается в школу и не ходит в детский сад — иные, чем для первоклассника; тихому домашнему ребенку нужна иная няня, нежели непоседе-сорванцу. В каком случае очень важно, чтобы профессия «няня» была скорее состоянием души, а в каком нужен, прежде всего, профессионал?

Перед няней стоит нелегкая задача — заменить родителей так, чтобы малыш чувствовал себя комфортно. Поэтому, в первую очередь, важны душевные качества кандидата.

Из нескольких предоставленных агентством кандидатур, попытайтесь представить, которая из них лучше подойдет Вам и Вашему ребенку по манере общаться.

Читайте также:  Грудное вскармливание при трещинах на сосках: профилактика и лечение трещин

На собеседовании понравившимся кандидатам важно задавать не общие типичные вопросы, а те, которые приходят Вам в голову во время беседы с каждым из них. Во-первых, велика вероятность на типичные вопросы получить общие типичные ответы.

А, во-вторых, Вы не увидите, как себя ведет претендент на работу в Вашу семью в нестандартных ситуациях, как реагирует на то, что, как бы, к теме не относится, а это лучший тест для проверки его личностных качеств до того как Вы, и, тем более, Ваш ребенок к нему привыкнете. Также хорошо спросить у будущей няни или домработницы можно ли приехать к ней в гости.

Вам важна ее реакция на это предложение, да не бесполезно будет и съездить, чтобы посмотреть в каких условиях живет Ваш будущий работник.

Например, можно спросить Вашу будущую няню:

  • Что она будет делать, если ребенок дома или на улице сильно ушибется или ударится?
  • Как она будет выходить из сложных стандартных ситуаций (например, малыш не любит одеваться, чистить зубы, есть и т.д.)?
  • Чем няня будет заниматься с ребенком?
  • Что она будет делать, если у ребенка поднялась высокая температура?
  • Как она считает можно наказать ребенка и за что?
  • Согласна ли она работать, если в квартире установлена система видеонаблюдения?

Когда все необходимые ответы получены выбранный Вами работник должен на деле продемонстрировать как он собирается у Вас работать, т.е ему организуется пробный день.

Ведь пока только Вы остановились на каком-то кандидате, пробный день – это, прежде всего — знакомство Вашего ребенка с няней. При этом лучше ничего не менять в режиме дня Вашего малыша.

Назначьте их встречу на свободное время ребенка, но не отменяйте прогулку или важное для него мероприятие, такое как просмотр мультфильмов.

Очень важно правильно подготовить ребенка к приходу няни. Его обязательно нужно предупредить, что Вас не будет дома какое-то время, так как Вы выходите на работу или у Вас запланировано много дел.

Скажите, что «сегодня к нам в гости придет няня, которая очень хочет с тобой познакомиться. Она очень хорошая женщина — она будет с тобой дома, пока меня нет.

Няня будет с тобой играть, гулять, заниматься и вместе с ней ты будешь меня ждать».

Каждый ребенок — индивидуальность и не существует каких-то универсальных советов для всех детей. Однако, для любого ребенка Ваш тревожный настрой на вхождение нового человека в семью, может негативно сказаться на настроении ребенка при знакомстве с няней.

Каким бы общительным не был бы Ваш ребенок — контакт с незнакомым взрослым — это эмоциональная нагрузка, поэтому не представляйте ребенку сразу несколько кандидатов в один день.

Если Вам кажется, что няня по каким-то причинам не подошла — не торопитесь с представлением ребенку другой кандидатуры. Понаблюдайте, как ведет себя с няней и после ее ухода Ваш малыш, как отзывается о ней.

Ведь мнение ребенка о няне — самое важное.

Капризы или просто нежелание больше видеться с этим человеком значат гораздо больше, чем слова няни о том, что с первого раза трудно найти общий язык с ребенком и может он себя неважно чувствует и т. д. Напротив, если ребенок тепло отзывается о няне, которая приходила к нему в гости, спрашивает, когда она снова придет, возможно, это тот человек, который Вам нужен.

Теперь Ваша задача как можно больше рассказать работнику как Вы видите его работу в Вашей семье, не полагаясь на его предыдущий опыт, т.к. похожих семей не существует и то, что устраивало его прошлых работодателей, может совсем не устраивать Вас.

Что для Вас важно, что не важно работник должен не угадывать, а четко знать из Ваших инструкций. Степень самостоятельности, которую Вы собираетесь возложить на работника также необходимо ему озвучить, т.е.

какие решения он может и должен принимать сам, а какие никогда без Вашего ведома.

Важно на этапе пробных дней обсудить с работником форму его одежды, питание и главное стратегию и тактику пребывания его в Вашей семье.

Лучше сразу обговорить — как Вы видите будущий отпуск работника, оплату сверхурочных часов, если в них будет возникать необходимость.

С надеждой на стабильность при сотрудничестве с Вами, работнику будет легче адаптироваться к Вашим условиям и качественно выполнять все Ваши требования. А Вам не придется расставаться с человеком только потому, что важные моменты не были обсуждены изначально.

Даже коммуникабельному и легко идущему на контакт ребенку необходимо время, чтобы привыкнуть к новому человеку рядом с ним. Поэтому желательно помочь ребенку адаптироваться к няне, а няне понять все основные нормы и правила Вашего семейного уклада.

Для этого постарайтесь, чтобы некоторое время Вы смогли вместе с няней и ребенком прожить все основные моменты Вашей жизни — кормление, одевание, укладывание спать и т.д. Лучше если сначала Вы все будете делать в присутствии няни, потом няня в Вашем присутствии.

Очень хорошо если во время совместной прогулки Вы представите няню детям и знакомым, с которыми обычно общается Ваш ребенок. Познакомьте няню с соседями и родственниками, к которым в Ваше отсутствие она может обратиться за помощью. Оставьте Ваши рабочие телефоны, телефоны родственников, телефоны ЖЭКа (на всякий случай).

Сообщите няне все важные детали, касающиеся ухода, кормления, если необходимо — лечения Вашего малыша. Также научите пользоваться Вашими бытовыми приборами — микроволновой печью, духовкой, стиральной машиной, комбайном и т.п.

Выделите в Вашем расписании несколько минут ежедневно для беседы с няней о поведении Вашего ребенка, причем делайте это всегда в отсутствии малыша (это очень важно). Не стесняйтесь спрашивать Ваших знакомых, как ведет себя малыш с няней, чем они занимаются, даже если с Вашей точки зрения все идет хорошо.

Если же Вы видите, что ребенку плохо без Вас, или он сам говорит, что няня разонравилась, попытайтесь разобраться с ситуацией, еще раз посмотреть, как и что она делает. Не заставляйте Вашего ребенка оставаться с неприятным ему человеком. Доверяйте Вашему малышу.

Но также, пожалуйста, не забывайте, что замена человека, занимающегося уходом и воспитанием Вашего ребенка продолжительное время — стресс для малыша, да и для всей семьи. В сложных ситуациях лучше обратиться за консультацией психолога, который поможет Вам проанализировать все «за» и «против» и найти оптимальное решение этого вопроса с наименьшими потерями для ребенка.

Удачного Вам выбора!

Дата публикации 11.10.2006

Источник: https://materinstvo.ru/art/nyanya

«Как найти подходящую няню?»

Редактор Мамсила<\p>

Выбор няни – это как поиск второй половинки: совпасть должно великое множество параметров. Няня должна понравиться вам, другим членам семьи и самое главное – ребенку. Процесс поиска и отбора состоит из нескольких этапов, которые нужно пройти вдумчиво и не спеша.

Составляем вакансию

Подбирая няню, родители часто спрашивают: какой должна быть идеальная няня? Они хотят знать, какой возраст лучший для няни, что она обязана уметь и какими личностными качествами обладать.

Это не совсем верный подход, потому что нет такой супер-няни, подходящей абсолютно всем семьям.

Есть множество разных и по-своему прекрасных помощниц, и необходимо понять, какая няня подойдет именно вам.

Ответ на этот вопрос не всегда очевиден, поэтому мы предлагаем для начала определиться со следующими параметрами:

  • Какая конкретно помощь вам нужна?
  • Какие обязанности по уходу за ребенком вы собираетесь поручить ей?
  • Сколько часов/дней в неделю вам нужна няня?
  • Какую сумму на ее услуги вы можете выделить из семейного бюджета?
  • Какой, на ваш взгляд, должна быть няня, как выглядеть, что уметь делать?  

Не поленитесь конкретизировать список. Очень важно понять, кого вы хотите видеть рядом со своим ребенком: заботливую бабушку, умеющую печь необыкновенно вкусные пирожки, строгую и серьезную женщину, способную привить безупречные манеры и любовь к искусству или веселую девчушку, которая будет задорно играть с ним на детской площадке?

После того, как будет готов ваш личный список, разделите требования к будущей няне на три части:

  1. обязательные,
  2. важно, но без них можно обойтись,
  3. желательные, но не обязательные.

Такое распределение поможет вам выбрать лучшую из нескольких возможных кандидаток.

Теперь, зная, кого вы ищете, составьте подробный текст вакансии, не забудьте указать условия работы и рассказать несколько слов о ребенке (детях).

Собеседование по телефону

В век интернета недостатка в местах поиска няни нет: специализированные сайты, доски объявлений, соцсети – все средства хороши.

Расскажите коротко о вакансии и уточните информацию, которая вам известна о няне из резюме или анкеты:

  • возраст, адрес проживания, гражданство, наличие постоянной регистрации по месту жительства;
  • график работы (полный день, частичная занятость, не принципиально);
  • ориентировочную ставку оплаты в час при неполном рабочем дне или в месяц при полной занятости (5 дней в неделю);
  • опыт работы и наличие рекомендаций (поинтересоваться, есть ли они, если да, то, в каком виде: телефон нанимателя и/или рекомендательное письмо).

Пусть няня расскажет о своих знаниях, опыте и навыках. При этом надо понимать, что не все люди умеют легко говорить о себе. Если вы замечаете, что няня затрудняется, помогите ей, спросив конкретные факты.

На этом этапе вам нужно убедиться, что известные вам о няне сведения верны (гражданство, возраст, адрес, прочее), что речь няни вас не отталкивает и, в целом, она производит благоприятное впечатление.

С понравившимися кандидатками можно договориться о встрече на нейтральной территории. Мы рекомендуем набрать не менее 5-6 кандидатов, с которыми вам захотелось бы встретиться. Сравнение – хороший способ понять, кто же вам на самом деле подходит.

Личная встреча

При личной встрече необходимо уже подробно рассказать потенциальной няне о ее обязанностях, а также обсудить все интересующие вас и ее вопросы.

Это примеры вопросов для собеседования с няней, на основе которых вы можете составить свой список:

  • Расскажите подробнее о вашем опыте работы в семьях? (если опыта не было: как вы помогали маме с детьми?). Что конкретно вы делали? Почему вы перестали работать на последнем месте работы?
  • Какие способы занять детей в свободное время предпочтительнее?
  • Что вы будете делать, чтобы поддерживать дисциплину? Что сделаете, если ребенок будет капризничать или проявит агрессию?
  • Умеете ли вы готовить детскую еду? Какую кухню, какие блюда?
  • Что вам представляется наиболее трудным в работе няни? Как вы выходите из затруднительных ситуаций?
  • Что, по-вашему, самое интересное в работе няней? Почему?
  • Что вы будете делать в экстренном случае? Умеете ли вы оказывать первую медицинскую помощь?

 Можно расширить опросник и задать нестандартные вопросы. Например:

  • Какие детские песенки вы знаете? Спойте мне три!
  • Что лучше для воспитания ребенка: Монтессори или Вальдорф?
  • Что вы станете делать, если ребенок, проходя мимо витрины, закатил истерику: «Купи мне эту игрушку!»?
  • Какие книги по детской психологии вам нравятся больше? Что вас в них привлекает?
  • В каких случаях можно бить детей? Чем именно?
  • Сколько часов в день ребенку можно смотреть телевизор? Какие программы?
  • Вы общаетесь с бывшими нанимателями? (Если была работа по найму).

 На собеседовании важно выяснить, насколько взгляды няни на воспитание совпадают с вашими, и насколько она готова принять вашу точку зрения и действовать в соответствии с ней.

Завершая беседу, попросите у няни паспорт и сверьте данные с известными вам сведениями – любые несовпадения должны вас насторожить. У иностранных граждан необходимо выяснить наличие патента для работы в РФ.

Также попросите у няни телефоны бывших работодателей. Мы не советуем продолжать общение с кандидатами, которые не предоставляют контакты своих рекомендателей.

Приступая к работе

Перед тем, как пригласить няню на пробные дни, необходимо сделать еще несколько вещей: проверить подлинность ее рекомендаций, узнать, готова ли она пройти медобследование за ваш счет (мы не советуем доверять медкнижкам, их легко подделать), взять копию паспорта.

Кто-то из членов семьи должен быть дома и наблюдать, как няня справляется со своими обязанностями, как ребенок привыкает к новому человеку.

Если все идет хорошо, то можно пробовать ненадолго оставлять няню с ребенком, постепенно увеличивая это время.

Срок адаптации ребенка к няне очень индивидуален, нельзя сказать точно, когда вы сможете оставить своего ребенка с няней на целый день: какого-то ребенка можно оставить уже через дней 10, а кого-то через месяц.

Обязанности няни и условия ее работы, включая, как оплачиваются ее больничные, сверхурочные, простои по вашей вине, отпуск и пр., должны быть прописаны в договоре. В случае конфликта именно к этому документу вы будете обращаться.

Ну, и самое главное – это внимание к состоянию ребенка. Если он радостен, успешно развивается и с удовольствием остается с няней, значит вы сделали правильный выбор.

Источник: https://mamsila.ru/post/460-kak-naiti-podhodyashchuyu-nyanyu

Ссылка на основную публикацию